会社周辺を週に一度清掃を行い、住み続けられるまちづくりを目指しています。 また社内の照明をLEDに変更、エアコンの温度を抑えたり、使わない部屋の電気をこまめに消すなどの節電・クールビズの導入など、気候変動に具体的な対策をおこなっております。

毎日ヤクルトを配布し、毎年一回の定期健診をおこなっております。 残業も無くし、テレワークを取り入れることで仕事のロスを無くし、働きがいのある人間らしい仕事を推奨しております。

男女平等を目指す日本社会においても、育児や家事、その他家庭の事情など、 ライフステージによって働き方を変えざるを得ない女性はまだまだ多くいます。 弊社では、正規・非正規に関わらず、賞与などの一部処遇を同一にし、女性従業員が安心してパートタイムでの働き方を選択できるよう環境を整えております。 また育児休業や介護休業等の取得実績もあり、ジェンダーレス推奨会社マークを取得しております。

社内にカンボジアをはじめとした開発途上国で教育支援を行っている、 公益財団法人CIESFへの募金箱を設置しており、活動を応援しております。

FAXの紙出力を廃止し、受信FAXをすべてPDF化することによりペーパーレス化を行っております。 弊社に届いた段ボール等の梱包資材も捨てずに発送時、納品時に再利用しております。